Performance
ultima modifica
10/09/2019 12:10
In questa sezione l'amministrazione pubblica il Piano e la Relazione della Performance, di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, oltre che ai dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
In particolare:
- l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
- l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
- i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale;
- i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
- i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.
L'obiettivo è quello di facilitare l’interazione tra l’amministrazione e l’Organismo Indipendente di Valutazione della performance e di seguire il ciclo di gestione della performance.
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
- Piano della performance
- Relazione sulla Performance
- Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
- Programma di mandato 2019-2024
- Relazione di fine mandato 2014-2019
